Talent Strategy

通过建设科学、合理、高效的人力资源管理制度，形成系统化的人力资源配置引进、培训开发、分配激励的管理体系，合理地使用、发展和激励人才，实现人力资源的高效配置，为公司的长期发展储备人才，提供高水平的人力资源平台。
人才引进的原则
晋升空间有竞争力薪酬福利
人才使用的原则
入职匹配公正合理人尽其才
人才开发的原则
全面开发重点培训生涯设计
人才激励的原则
绩效理念长期激励多元激励